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seminari "LIDERAZGO PERSONAL Y TRABAJO EN EQUIPO
MARTES 10 DE OCTUBRE
SEMINARIO
CON
RODRIGO PACHECO
“Volver a los orígenes.
En la época de las cavernas, la única forma de subsistir al acecho de las bestias salvajes era trabajando en equipo. Hoy en el mundo empresarial, las bestias de la globalización rondan voraces. ¿Cómo sobrevivir? Volviendo a nuestros orígenes, formando comunidades”.
David Fischman
Estimados/as amigos y profesionales, como director del Centro ISURI, tengo el gusto y el honor de contar con la presencia de Rodrigo Pacheco, Director del TICINCO& CO, uno de los Centros más importantes de Latinoamérica en la formación de “Liderazgo y Trabajo en Equipo”, así como asesoramiento a empresas y orgamnizaciones, colaborador directo de Julio Olaia en Newfiel e impulsor del método de “Aprendizaje en Movimiento”.
“Lo más emocionante del futuro es que podemos darle forma. Va a ser diferente…. y tenemos que desaprender la forma en que actuamos en el pasado, para poder actuar en el futuro”
Charles Handy.
Contexto general
Creamos este espacio privilegiado aprovechando la estancia en Catalunya de Rodrigo Pacheco director Ticinco&Co. Coaching Profesional de Chile.
Tenemos la oportunidad de trabajar y aprender con él aspectos relacionados con Liderazgo personal y el trabajo en equipo, a través de APRENDIZAJE EN MOVIMIENTO.
Propuesta Temática y estructura del taller
Temario:
Exposiciones que contextualizan una nueva visión de liderazgo.
Exposiciones para validar el diseño de espacios emocionales, como innovar, crear, jugar, acoger, entusiasmar, cambiar, colaborar y otros.
Experiencias en sala: Fortalecimiento de sentido de grupo, confianza personal y liderazgo.
Estructura del taller:
• Confianza
• Conversación del liderazgo y trabajo en equipo.
• Emoción y comunicación
• Conclusiones y Celebración.
¿Cómo vemos el tema del liderazgo?
Liderazgo estratégico
• Tiene que ver con mirar al futuro, de una manera equilibrada con el presente.
• Se gana la autoridad y credibilidad por sus acciones y resultados, más que por el cargo formal.
• El ejecutivo ejerce liderazgo para llevar a su equipo, de un lugar A (declarado de manera compartida como insuficiente) a uno B (declarado de manera compartida como deseado).
Liderazgo como Coach
• Potencia a la gente de su equipo
• Desarrolla habilidades para crear contextos que facilitan la transformación de las personas, según sus deseos, capacidades y las necesidades del equipo.
Liderazgo Personal
• Autoconciencia. Conocimiento de quienes somos, de nuestras competencias, capacidades, potencialidades y sombras.
• Nivel de desarrollo personal. Visto desde una mirada integral (cuerpo, emoción y lenguaje).
DIA: 10 De Octubre de 2006
HORARIO: Modalidad A: Taller mañana de 9,30 a 14,o30 h.
Modalidad B: Taller tarde de 16 a 20,30 h.
LUGAR: ISURI Centro de Terapia Gestalt
PRECIO: 60 €